직원 케어

건강한 직장 제도 및 5대 암 검진

FSP는 ILO 및 WHO의 직장 건강 이니셔티브에 따라 건강 서비스, 건강 교육, 건강한 환경을 핵심으로 하는 관리 제도를 구축하고, 예방 의료 및 질병 예방을 지속적으로 추진하고 있습니다. 매년 법적 기준을 초과하는 건강검진 및 특수 건강검진을 실시하며, 검사항목에는 고혈압, 고혈당, 고지혈증(이른바 ‘3고’), 종양 표지자, 심전도, 복부 초음파, 엑스레이 등이 포함됩니다. 검사 결과에 따라 이상 소견을 분류 관리하고, 직원 개개인에게 맞춤형 건강 상담을 제공하며 질병 관련 위생 교육, 재검사 및 추적 관리 등의 건강관리 조치를 통해 직원의 건강을 지속적으로 관리합니다.

암은 초기에는 뚜렷한 증상이 없어 쉽게 간과되기 때문에, 암 검진을 통해 조기 발견과 조기 치료를 하는 것이 변이된 세포가 암으로 발전하는 것을 막고 생존율을 높이는 가장 효과적인 방법입니다.

이에 따라 매년 자궁경부암 검사, 유방 엑스선 촬영, 대변 잠혈 검사, 구강 점막 검사, 폐 저선량 CT 촬영의 5대 암 검진을 제공하여 암 사망률을 효과적으로 낮추고 생존율을 향상시키고 있습니다.

만성질환 예방 및 건강한 생활 실천

비만 및 3고 위험군을 대상으로 BMI 24 이상인 직원에 대한 사례 추적 및 맞춤형 건강검진을 전면 실시하고, 상주 산업의 및 신속한 병원 연계 자원을 통해 즉각적인 지원을 제공합니다. 또한 건강한 식습관과 운동 습관을 지속적으로 장려하며, 평일 단체 수업, 워킹 챌린지, 계단 오르기, 옛길 걷기 등의 건강 증진 활동을 통해 일상 속 건강 실천을 가능하게 하여 지속 가능한 직장의 선순환을 이끌고 있습니다.

매년 개최되는 "테크놀로지 체력 측정 이벤트"를 통해 직원들이 자신의 신체 상태를 이해하고 건강을 효과적으로 관리할 수 있도록 돕고 있습니다.

 

건강 교육 및 안전 훈련

FSP는 완전한 산업안전 및 보건 훈련 체계를 구축하고 있으며, 매년 신입 및 재직 직원을 위한 안전 교육, 소방 훈련, 건강 세미나, 안전의 달 행사 등을 실시합니다. 또한 CPR+AED 응급처치 교육도 제공하여 안전하고 안심할 수 있는 직장 환경을 조성하고 있습니다.

2024년에는 암 예방, 식품 안전, 근력 강화, 운동을 통한 건강관리 등 다양한 주제를 다룬 건강 강좌를 10회 이상 개최하였으며, 모든 강좌는 EZ Learning 시스템에 통합되어 직원의 건강 역량과 자기 주도적 관리 능력을 향상시키고 있습니다.

 

돌봄 배려 및 건강 서비스 네트워크

FSP는 상주 산업의 상담 및 현장 방문 체계를 마련하여 건강 상태 평가와 위험 요소 식별을 지원하고 있습니다. 임신 중인 직원은 보고 후 '임신 축하 선물 패키지'를 수령할 수 있어 따뜻한 배려를 실감할 수 있습니다.

2024년에는 독감 백신 및 자비 백신 접종 행사를 통해 400명 이상의 직원이 서비스를 이용하였으며, 활기찬 직장 조성과 건강 지원 시스템을 지속적으로 강화하고 있습니다. 또한 세 차례의 헌혈 행사를 개최하여 총 168명의 직원이 214팩의 혈액을 기증했으며, 사랑 나눔을 실천하고 기업의 사회 공헌 문화 정착 및 지속 가능한 발전을 실현하고 있습니다.

 

건강한 직장 문화 조성 및 외부의 인정

FSP는 사람 중심의 건강 문화를 조성하는 데 앞장서고 있으며, 2024년에는 타오위안시에서 발행하는 《타오위안 노동자를 아끼다》 월간지의 여성 친화 직장 특집 칼럼에 선정되었습니다. 또한 《공영방송－활력 있는 기업, 함께 움직이는 직원들》, 《비즈니스 위클리－혼자 운동하는 것보다 함께 움직이는 것이 낫다》에 인터뷰 기사로 소개되어 건강한 직장을 실현한 사례를 공유하였습니다.

같은 해 체육청으로부터 ‘스포츠 기업 인증’을, 건강복지부 산하 건강증진청으로부터 ‘건강한 직장 인증－건강 증진 마크’를 수여받아 운동 문화 정착의 성과를 입증하고, 건강한 직장의 이념과 지속 가능성 가치를 대외적으로 인정받았습니다.