員工關懷

健康職場制度與五大癌症篩檢

全漢依據 ILO 與 WHO 職場健康倡議，建構以健康服務、健康教育、健康環境為核心的管理制度，持續推動預防保健與疾病防治。每年提供優於法規的健康檢查與特殊健檢，項目涵蓋三高、腫瘤標記、心電圖、腹部超音波、X光….等，針對檢查結果進行異常分級管理，提供員工個人健康指導並加強疾病相關衛生教育宣導、複檢追蹤等健康管理措施，並持續管理員工健康。

由於癌症初期並無明顯症狀，容易讓人忽略，惟有透過癌症篩檢早期發現、早期治療，才可阻斷已經發生變異的細胞發展為癌症，以提升自身存活率。

故每年亦提供5大癌症篩檢(子宮頸抹片、乳房X光攝影、糞便潛血檢查、口腔黏膜檢查、肺部低劑量電腦斷層掃描)，以有效降低癌症死亡率及提高存活率。

慢性病防治與健康生活推動

針對肥胖與三高風險族群，全面實施 BMI ≥24 個案追蹤與專案健檢，並結合廠醫駐診與快速轉診資源，提供即時支援；並持續倡導健康飲食與運動習慣，推出平日團課、健走盃、爬梯活動、古道健走等健康促進活動，讓健康成為日常，成就永續職場的正向循環。每年舉辦「科技體適能檢測活動」，協助同仁了解身體狀態，掌握妥善管理健康的關鍵！

 

健康教育與安全訓練

全漢建立完整職安衛訓練架構，年度辦理新進與在職安全課程、消防演練、健康講座、安全月等活動，提供 CPR+AED 急救教育訓練，營造安心職場。2024 年共舉辦十幾場多元健康課程，涵蓋癌症預防、食品安全、肌力訓練與運動保健等，並全面納入 EZ Learning 系統，提升員工健康素養與自主管理能力。

 

照護關懷與健康服務網絡

設有廠醫諮詢與現場訪視機制，協助健康評估與風險辨識；孕期員工通報後可領取孕期好禮包，送禮送到心坎裡。2024 年辦理流感疫苗接種及自費疫苗接種活動，服務人次逾 400，持續強化樂活職場與員工健康支持系統。舉辦三場公益捐血活動（共168人， 214 袋血），捐血獻愛心，推動企業捐血風氣，落實企業永續發展與社會關懷精神。

 

健康職場文化推動與外部肯定

全漢致力推動人本健康文化，2024 年入選桃園市《疼惜桃園勞工》月刊女性友善職場專欄，並受《公視－活力企業，員工動起來》與《商業周刊-一個人運動，不如一群人一起動》專訪，分享打造健康職場的實踐經驗；同年亦榮獲體育署「運動企業認證」及國健署「健康職場認證-健康促進標章」，充分展現運動文化深耕成果，體現健康職場理念與永續價值。